Zu unseren Zielen bei der Förderung kultureller Kompetenzen gehören:

1. Kulturelle Vielfalt verstehen: Verbesserung des Verständnisses und der Wertschätzung der kulturellen Vielfalt durch den Einzelnen, um eine solidarischere und respektvollere Gesellschaft zu schaffen.
2. Verbesserung der kulturübergreifenden Kommunikation: Entwicklung der Fähigkeit des Einzelnen, effektiv mit Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund zu kommunizieren und zu verkehren, um Kooperation und Zusammenarbeit zu vertiefen.
3. Abbau von kulturellen Stereotypen und Vorurteilen: Abbau von Vorbehalten und Aufbau eines besseren Verständnisses und einer größeren Akzeptanz von kulturellen Unterschieden.
4. Verbesserung der Anpassungsfähigkeit und Flexibilität von Einzelpersonen in multikulturellen Umgebungen, Förderung ihrer Fähigkeit, in vielfältigen Umgebungen zu arbeiten und zu gedeihen.
5. Entwicklung von kultureller Sensibilität: Ermutigung des Einzelnen, kulturelle Empfänglichkeit zu entwickeln, damit er in der Lage ist, sich in verschiedenen Umgebungen zurechtzufinden und kulturelle Normen und Bräuche zu respektieren.
6. Förderung der kulturellen Kompetenz in Organisationen: Förderung von Vielfalt und Inklusion und Verbesserung ihrer Fähigkeit, in einer globalisierten Welt effektiv zu arbeiten.