V priebehu niekoľkých mesiacov viedla kríza Corona k vývoju v oblasti dobrovoľníctva, ktorý sa roky zdal nemysliteľný – dokonca obrátil doterajší vývoj na opačný a s istotou možno povedať, že dobrovoľníctvo a záväzok zodpovednosti v občianskej spoločnosti získali úplne nové ocenenie.
Ľudia sa dobrovoľne starajú o blaho svojich susedov, ponúkajú pomoc ľuďom, ktorí nemôžu vyjsť z domu, alebo sa venujú nákupným službám. Podieľajú sa aj na činnostiach, ktoré nemajú nič spoločné s ich skutočným zamestnaním: Tí, ktorí sú postihnutí skráteným pracovným úväzkom alebo nedostatkom zákaziek, sa ako dobrovoľníci zapájajú aj do oblastí mimo svojej profesie, kde je podpora naliehavo
v oblasti starostlivosti, v poľnohospodárstve alebo v ekonomike mobility.
Bez ohľadu na to, ako veľmi sa dobrovoľníci líšia z hľadiska profesijného zázemia, majú jedno spoločné: dobrovoľníctvo v čase pandémie je príležitosťou aktívne bojovať proti obmedzenému zamestnaniu a strate príjmu, byť spoločensky aktívni a cítiť sa byť súčasťou občianskej spoločnosti. Rovnako dôležitý je aj spôsob, ako získať nové mäkké zručnosti, ako sú tímový duch, kritické schopnosti, komunikačné zručnosti, medzikultúrne kompetencie, zvládanie stresu, disciplína a sebadôvera. Dobrovoľníctvo je efektívnym vzdelávacím prostredím najmä pre tých ľudí, ktorí si museli uvedomiť, že ich profesionálna činnosť nie je z hľadiska krízového manažmentu nijako systémovo relevantná. Prísne vzaté, dobrovoľníctvo je veľkou príležitosťou, a to príležitosťou získať a overiť si mäkké zručnosti a potom ich môcť využiť v akomkoľvek profesionálnom prostredí ako ďalšiu kvalifikáciu.
Preto je všeobecným cieľom nášho strategického partnerstva poskytnúť prehľad o projektoch, iniciatívach a metódach overovania neformálneho a informálneho vzdelávania,
prostredníctvom dobrovoľníckej činnosti a identifikovať nástroje, modely a schémy, ktoré overujú a jasne identifikujú kľúčové kompetencie, ktoré dobrovoľníci získali. Poskytovanie týchto informácií
by mohlo motivovať dobrovoľníkov, aby sa zapojili do ďalších vzdelávacích aktivít, alebo by mohlo uľahčiť alebo zlepšiť ich zamestnateľnosť.
Predtým uvedené projekty, iniciatívy a metódy budú od konca leta / automn 2021 k dispozícii v interaktívnej databáze s možnosťou vyhľadávania na našej e-platforme. Okrem toho budú mnohé z nich uvedené aj na našom blogu.
Foto: Martin Sanchez na Unsplash